3月12日，黑龙江大兴安岭地区总工会召开五届二十一次全委（扩大）会议，总结2025年全年工作，擘画2026年工运发展蓝图，全面推进“五项提升工程”落地见效。
2025年，大兴安岭各级工会紧扣中心、服务大局，取得了扎实成效。思想引领持续深化，“第一议题”、中心组学习制度落实到位；“兴安讲述之星”“岗位云讲述”等活动有声有色，劳模工匠宣讲深入基层，在省级思政课评比中取得佳绩，特别是成功举办首届冰雪运动会，线上观看人数突破120万，以赛事聚势助力冰雪经济。服务大局精准发力，围绕生态保护、产业发展等重点工作，组织“亮剑兴安-2025”火焰蓝比武、无人机“飞翼杯”竞赛等20余场，参与职工超千人次；产业工人队伍建设改革纵深推进，职业学院成功获批省级工匠学院，新增一批创新工作室；劳模服务管理更加精细；流动驿站直接服务山场一线职工。维权服务更有温度，“四季常温”送温暖机制有效运转，全年发放帮扶资金281万余元，慰问职工4700余人次；职工互助保障理赔近400人次；“工桥通业”助力职工就业；新建工会驿站17个，漠河林场入选全总提升职工生活品质试点；全区首家漠河职工疗休养中心省总授牌，填补大兴安岭地区空白。自身建设得到加强，大抓基层导向鲜明，新就业形态劳动者入会任务超额完成；“党建+维权服务”品牌不断深化；建立健全各类数据库15个，4项工作入选全总、省总创新案例，4次在省总相关会议上作典型发言，28项工作获得省级及以上表彰。
2026年，大兴安岭地区各级工会组织将以“建功‘十五五’·工会在行动”为主题，持续推进“三基、四创、五强”专项工作，扎实推动《职工文体活动》《劳动和技能竞赛》《“四季常温”保障》《工会阵地》等4个实施方案落地见效。重点抓好“五项提升工程”：一是实施“铸魂引领提升工程”，在强化思想政治引领上达到新高度。坚持用党的创新理论武装职工头脑，筑牢团结奋斗的思想基础，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，建强职工宣传阵地壮大主流舆论，繁荣职工文化滋养精神家园。二是实施“聚力奋进提升工程”，在助推兴安振兴发展上展现新作为。紧紧围绕地委中心任务，搭建平台、赋能职工，充分激发广大职工的主人翁精神和创造活力，高水平开展劳动和技能竞赛；纵深推进产业工人队伍建设改革；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。三是实施“权益护航提升工程”，在提升职工服务品质上实现新突破。要始终坚持以职工为中心的工作导向，做实做优维权服务工作，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。做优“四季常温”品牌；建强服务阵地网络；筑牢权益维护防线。四是实施“强基固本提升工程”，在激发工会组织活力上取得新成效。要树立大抓基层的鲜明导向，持续深化改革，夯实工会工作根基。提升履职效能锻造过硬队伍；深化民主管理保障职工权利。五是实施“赋能成长提升工程”，在锻造过硬干部队伍上展现新风貌。要以更高标准、更严要求加强自身建设，为工会工作高质量发展提供坚强保障。强化政治建设永葆忠诚本色；深化作风建设提升落实效能；严格规范管理守牢安全底线。要团结动员全区广大职工，为兴安高质量发展、可持续振兴作出新贡献。（工人日报客户端记者 张世光 实习生 刘逸尘）
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